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第14章 压水井带来的效应（第3页）

“李科长，这位就是正阳吧？果然是一表人才，虎父无犬子啊……”整个运输科赞扬声一片。

李正阳溜溜达达到了保卫处和大哥聊了聊天，主要是好奇大哥和未来大嫂于莉的关系进展。得知现在就差双方家长见面了。李正阳觉得于莉挺好的，长的漂亮，气质挺好，关键有经济头脑，够魄力，是大哥的良配。

在与大哥的闲谈中，李正阳得知了轧钢厂近期正紧锣密鼓地组织着工级考核的消息。四合院里，凡是在轧钢厂工作的居民都积极参与其中。前院的蒋奇和朱杰两人均已达到二级水平；中院的易中海已是五级钳工，贾东旭也顺利通过了钳工二级的考核，而何雨柱则是八级炊事员，但依旧是大锅菜师傅，刘长贵则为四级钳工；后院的刘海中是五级锻工，许大茂虽作为电影放映员尚未转正，但已开始独立承担放映任务。

晚上李家父子，叔侄四个人一起吃了个饭，中间李怀德详细讲述了压水井的事情，以及后续的计划安排。大家表示都明白了。。。

很快，活塞、缸体、阀门等配套部件以及压水装置被制造完成。随后在轧钢厂的一片空地上，众人进行了实地测试。当清澈的地下水缓缓从压水井中涌出时，包括杨厂长，李怀德在内的李明义，李正东等人无不欢呼雀跃，掌声雷动，惊叹于这一创新成果。

半个月后的某天，正在上课的李正阳突然接到班主任袁老师的通知，称轧钢厂派人来告知他实验结果：压水井项目成功了！

与此同时，在轧钢厂的会议室内，党委书记张华正主持着一场重要会议。与会者中，还有专程莅临轧钢厂参观指导工作的工业部王副部长一行人。

随后厂长杨建国就近期工级考核工作作了详细发言。

“同志们，在工业部的组织安排下，红星轧钢厂经过为期一个月的工级考核工作圆满结束。其中产生八级工5人，七级工13人，六级和五级工更是达到了四十多人，这些成绩不仅是对工人辛勤付出的肯定，也是轧钢厂整体技术实力的体现。“会议室响起了热烈的掌声。

接着杨厂长向王部长介绍了考核的具体过程以及后续新工人培养和锻炼的安排。对于在考核中表现优异的工人，厂里决定进行表扬和嘉奖；对于低技术的工人，厂里也将制定个性化的培养计划和方案，帮助他们提高技能水平。

王部长对轧钢厂的工作成果给予了高度评价，并寄予厚望，希望轧钢厂能够继续秉承艰苦奋斗的优良传统，在建设新国家的伟大征程中持续发光发热，贡献力量。

会议期间，王部长还通报了压水井实验取得圆满成功的喜讯。在李怀德同志的精心策划与有力指导下，压水井实验顺利告捷，并已由轧钢厂上报至工业部与农业部等相关部门。在当前众多地区，尤其是农村面临严重缺水挑战的严峻形势下，这一成果犹如甘霖普降，为缓解旱情、改善民生提供了有力支持。

设计者李正阳同志，巧妙的利用大气压强的科学原理，这个压水井结构简单，造价经济低廉。不仅具备实用性，，还有很高的推广价值。已受到相关部门的青睐，并建议在全国范围内进行推广，以期惠及更多民众。

在随后谈及人事调整建议的环节，王部长郑重宣布了上级部门关于轧钢厂人事调整的最新通知：

李怀德同志因表现出色，被擢升为轧钢厂副厂长，主要负责后勤科与宣传科的全面管理工作。

此外，特别值得一提的是运输科的李明义同志。李明义同志以其卓越的工作能力、坚定的组织信仰以及深受同事们信赖与好评的优秀品质，被提名并提拔为后勤处副处长，这是对他长期以来辛勤付出的高度认可与肯定。

最后，王部长表达了对轧钢厂未来发展的坚定信心与美好愿景，期待在全体同仁的共同努力下，轧钢厂能够迎来更加辉煌的明天。