大禹小说

第13章 离职（第2页）

这才有了公司会议上的出手相助，和Sophia的工作调动。部门正是用人之际，只要有任何有用之人，他都会不惜一切代价挖人，更何况是Sophia。

david离开办公室后，章生第一次重新审视Sophia。

这个女孩自从进入部门，一心一意扑在工作上，进步很快，交代的工作都能很好的完成，并且远超预期。

王小毛和欧春秋资质平平，工作平平淡淡，没有亮点。

Sophia受到排挤是办公室政治正常的存在，只是这两人手法太下作。仅凭这一点，她还不至于辞职，一定有更深层的原因，是无法抗拒的存在。

Sophia的性格不是软弱可欺的，从她行事的风格来看就知道。

她不惜放弃高工资高福利，放弃自己一手建立的文档控制中心，肯定是深思熟虑后的无奈之举。

她清楚明白，章生作为总监的难处，每个部门都必须正常运转，章生不会为了她而牺牲整个部门的利益。只有她的离开，部门才能正常运转。

这个和他女儿年纪相仿的女孩，聪明得令人心疼，他帮不到她，或许，她的离开对她会更好。

一定还有人更想Sophia离开，给了她最致命的一击，让她无法在品管部立足。

章生透过窗玻璃，看着窗外忙碌的员工，陷入了久久的沉思。

究竟还有什么能将她陷入孤立无援的境地？一个刚毕业的小女孩，单纯得如一张白纸，她没有软肋能被人拿捏。

除了薪水，可以确认是有心之人公开了她的工资，她的高薪成了她最大的错与罪过，她被人将死，除了离开，别无选择。

离开dcc，Sophia进入david的部门，这一个月，她至少可以暂时避开王小毛和欧春秋两个对头，眼不见为净。

现如今，公司高层剧烈震动，章生也受到牵连影响，david就是高层斗争的结果之一。Sophia应该早已有所耳闻。

公司文山会海严重，造成资源浪费，效率低下。迁址东莞塘厦，更进一步说明公司业务下滑，只能迁出滨海，以降低成本，维持运营。

那一天，Sophia来请教他有关文档控制中心使命的问题，应该是发生了不可逆转的情况，她在进行最后的评估与抉择。

她到底会不会留下来，还是个问号。david 很可能高估了自己的个人魅力。

Sophia 在关键的问题上 绝对不会轻易放弃原则，感情用事。

爆雷的当天，开完会，她立即去人力资源部提交辞职申请书。她应该早就想好了退路。从她辞职的节点来看，完全印证了他的推测。