大禹小说

第7章 卷起来！冷宫KPI试点（第2页）

她将镜头对准了正在外面挥汗如雨的采荷和竖着耳朵当“人肉监听器”的小凳子。

“看！这就是引入科学管理方法后，员工精神面貌的焕然一新！从过去的被动摸鱼，到现在的主动内卷！这就是制度的魔力！”

【来自宫女翠花的震惊值+15！“采荷姐姐今天吃错药了？”】

【来自太监小顺子的震惊值+12！“小凳子趴墙上干啥呢？学壁虎？”】

【来自路过嬷嬷的震惊值+20！“这废后又在搞什么邪术？把下人逼成这样？”】

零散的震惊值开始汇集。

与此同时，养心殿内。

萧彻刚刚批完一份奏折，正准备休息片刻，脑海中那个被设置为“静默模式”的直播界面，因为累积了一定数额的宫人震惊值，自动弹出了一条汇总提示：

【后宫频道实时震惊值收获：+155。主要来源：永和宫周边。关联事件：KpI试点启动。】

萧彻拿着朱笔的手一顿。

KpI试点……启动了？

他下意识地“点”开了那个提示，眼前立刻浮现出一个小小的、不影响他视物的分屏画面。画面里，林薇正口若悬河地讲解着“制度魔力”，而她身后，是两个忙得脚不沾地的宫人。

看着采荷那恨不得把地砖擦出包浆的架势，和小凳子那鬼鬼祟祟却又充满干劲的模样，萧彻的嘴角几不可察地抽动了一下。

这林氏……还真把她那套歪理邪说落实下去了？而且看起来……效果惊人？

【来自皇帝萧彻的震惊值+199！】

他倒不是震惊于宫人干活卖力，而是震惊于林薇居然真的能用这种闻所未闻的方式，在如此短的时间内，将两个原本可能已经认命的宫人，调动到这种程度。

这“绩效考核”，难道真有几分门道？

他忽然想起那节“管理学体验课”里提到的“激励机制”与“员工潜能”。当时只觉得是空谈，此刻看到这活生生的例子，心中不免有些触动。

或许……这法子，并非全无可取之处？

正当萧彻陷入沉思时，永和宫那边的“直播”又有了新动向。